Целью исследования стала аналитика специфики корпоративного добровольчества (волонтерства) и оценка вовлеченности работников в данный вид социальной активности.
Исследование помогло выявить:
🔹 основные задачи и мотивы корпоративного добровольчества;
🔹 приоритетные формы поощрения и поддержки волонтеров в компаниях;
🔹 основные направления деятельности;
🔹 необходимые шаги для развития корпоративного добровольчества.
Подготовили для вас основные тезисы в карточках, а с полным текстом исследования можно ознакомиться на сайте: https://dobrovolets.tatarstan.ru/file/pub/pub_4494905.pdf
Социологическое исследование подготовила АНО «Информационно-ресурсный центр добровольчества Республики Татарстан»