При поступлении на работу на ФКП «Казанский государственный пороховой завод» гражданам, подлежащим призыву на военную службу, предоставляется отсрочка от службы в армии, на период работы на данном предприятии.

ФКП «Казанский государственный казенный пороховой завод» предоставляет работникам следующие социальные гарантии и льготы:
Принятым на работу по специальности после окончания учебного заведения устанавливается ежемесячная выплата в размере 4500 руб. в течении трех лет: Молодым специалистам устанавливается единовременное пособие:
- 4000 рублей выпускникам ВУЗов,
- 3000 рублей выпускникам колледжей и техникумов;
Проводятся конкурсы профессионального мастерства среди молодых работников на звания «Лучший по профессии» с выплатой премии
- за 1 место - в размере 5000 рублей в течении одного года,
- за 2 место - в размере 3000 рублей,
- за 3 место - 2000 рублей;
Работники, уволенные после прохождения военной службы в запас из рядов Вооруженных сил и принятым на завод, оказывается материальная помощь в размере 5 минимальных размеров оплаты труда по РФ (возвратившимся на прежнее место работы в течение года впервые после увольнения)
Работникам выдается спецодежда;
Работникам, с иногородней пропиской устанавливается надбавка за съемное жильё в размере 4000 рублей за съем жилья или предоставляется койко-место в общежитии;
Работникам, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, выдается молоко и бесплатное лечебно-профилактическое питание;
Производится компенсация расходов на питание в размере 200 рублей в день;
Работники, проработавшие с вредными условиями труда, имеющие 15 лет общего стажа, имеют право на выход на пенсию:
- женщины, отработавшие 7,5 лет по 1 списку вредности в 45 лет
- мужчины, отработавшие 10 лет по 1 списку вредности в 50 лет;
Предприятие возмещает затраты на медицинский осмотр работникам, поступившим на работу, связанную с вредными и (или) опасными условиями труда, с движением транспорта, водопроводных сооружений, также лечебно-профилактического;
При непрерывном стаже от 1 года до 3 лет начисляется вознаграждение за выслугу лет
- в размере 15%, от 3 до 6 лет
- в размере 20%,
- свыше 6 лет - 25%;