Вниманию граждан!

            Некоторые недобросовестные работодатели не заключают  официальный трудовой договор с работником в установленном Законом порядке,   не производят отчисления в пенсионный фонд и фонд социального страхования, тем самым воруя у работника его будущую пенсию, возможность получить оплату по больничным листам, декретного отпуска и т.д.  А в  случае задолженности по заработной плате, работник  также не может воспользоваться своим законным правом - обратиться в суд с иском о возврате денег за свой труд и остается у «разбитого корыта».   

           Просим граждан, при устройстве на работу требовать от работодателя  оформления трудового договора с предоставлением одного из экземпляров  работнику.

           Одновременно сообщаем, что трудовой договор должен быть оформлен на заработную плату не ниже минимального размера (МРОТ)- 11 163 рубля.

           По вопросам

• просроченной задолженности заработной платы,
• нелегального труда,
• начисления заработной платы ниже минимального уровня
• дискриминации по возрасту и полу при приеме на работу
• и пр. нарушения трудового законодательства

          Вы можете обратиться в Государственную информационную систему «Народный контроль» на сайте uslugi.tatar.ru, а также на телефон горячей линии Исполнительного комитета Кайбицкого муниципального района 2-14-29 в рабочее время.